Slimnīcu komandās iekļaujot vairāk sieviešu, tiek sasniegti labāki ķirurģiskie rezultāti
Pēdējā pārskatīšana: 14.06.2024
Visi iLive saturs ir medicīniski pārskatīts vai pārbaudīts, lai nodrošinātu pēc iespējas lielāku faktisko precizitāti.
Mums ir stingras iegādes vadlīnijas un tikai saikne ar cienījamiem mediju portāliem, akadēmiskām pētniecības iestādēm un, ja vien iespējams, medicīniski salīdzinošiem pārskatiem. Ņemiet vērā, ka iekavās ([1], [2] uc) esošie numuri ir klikšķi uz šīm studijām.
Ja uzskatāt, ka kāds no mūsu saturiem ir neprecīzs, novecojis vai citādi apšaubāms, lūdzu, atlasiet to un nospiediet Ctrl + Enter.
Jauns pētījums, kas publicēts British Journal of Surgery, atklāj, ka ārstēšana slimnīcās, kurās ir lielāka dzimumu dažādība ķirurģijas komandās, ir saistīta ar labākiem pēcoperācijas rezultātiem pacientiem.
Nozarēs, tostarp uzņēmējdarbībā, finansēs, tehnoloģijās, izglītībā un jurisprudencē, daudzi uzskata, ka dzimumu dažādība ir svarīga ne tikai vienlīdzībai, bet arī tāpēc, ka tā bagātina komandas, pateicoties to dalībnieku pieredzes un perspektīvu dažādībai. Tomēr ir ierobežoti pierādījumi par veselības aprūpes komandu dzimumu dažādošanas nozīmi. Lielākā daļa publicēto ziņojumu ir vērsti uz individuālām ārsta īpašībām un to saistību ar rezultātiem (piemēram, kā pacienti reaģē uz sievietēm ārstiem). Ir ierobežoti dati par seksuālās dažādošanas lomu veselības aprūpes komandās un to rezultātiem.
Komandas dzimumu dažādība, iespējams, ietekmē pacientu rezultātus, pateicoties atšķirībām, ko darba vietā ienes ārsti vīrieši un sievietes. Abām grupām ir atšķirīgas prasmes, zināšanas, pieredze, uzskati, vērtības un vadības stili. Neskatoties uz priekšrocībām, ko komandām sniedz dzimums un dzimumu dažādošana, sievietes operāciju zālēs joprojām ir reti sastopamas. Pēdējo 10 gadu laikā sieviešu anesteziologu un ķirurgu skaits ir pieaudzis tikai par 5%.
Pētnieki veica uz populāciju balstītu retrospektīvu kohortas pētījumu, izmantojot administratīvos veselības aprūpes datus Ontario, Kanādā, kur 14 miljoni iedzīvotāju saņem veselības aprūpi, izmantojot publisku viena maksātāja sistēmu. Viņi pētīja pieaugušos pacientus, kuriem no 2009. Līdz 2019. Gadam tika veikta liela plānveida operācija ar hospitalizāciju, lai novērtētu galvenās pēcoperācijas komplikācijas.
Pētījums aptvēra 709 899 operācijas, kas tika veiktas 88 slimnīcās šajā periodā, no kurām 14,4% gadījumu bija nopietnas komplikācijas 90 dienu laikā pēc operācijas. Sieviešu anesteziologu un ķirurgu vidējais īpatsvars slimnīcās gadā bija 28%. Kopumā sievietes ķirurges veica 47 874 (6,7 %) procedūras, bet sievietes anestezioloģes piedalījās 192 144 (27,0 %) procedūrās.
Pētījumā atklājās, ka slimnīcās, kurās strādā vairāk nekā 35% sieviešu ķirurgu un anesteziologu, pēcoperācijas rezultāti bija labāki. Šajās slimnīcās operācijas bija saistītas ar pacientu nopietnu komplikāciju iespējamības samazināšanos 90 dienu laikā pēc operācijas. Pētnieki atzīmēja, ka 35% slieksnis, kas tika novērots viņu pētījumā, atkārtoja konstatējumus citās nozarēs dažādās valstīs, tostarp ASV, Itālijā, Austrālijā un Japānā, kas arī uzrādīja labākus rezultātus, kad sievietes veidoja aptuveni 35% no kopējā dalībnieku skaita. Komandas.
"Šie rezultāti ir svarīgs solis, lai izprastu, kā dažādošana ietekmē perioperatīvās aprūpes kvalitāti," sacīja pētījuma vadošā autore Džūlija Halleta. "Sieviešu anesteziologu un ķirurgu kritiskās masas nodrošināšana OR komandās ir svarīga ne tikai vienlīdzībai; šķiet, ka tā ir būtiska rezultātu optimizēšanai. Mēs vēlējāmies izaicināt binārās diskusijas par sieviešu un vīriešu ārstu salīdzināšanu un uzsvērt dažādošanas kā komandas resursa nozīmi. Aprūpes kvalitātes uzlabošanai."
"Lai nodrošinātu dzimumu dažādību darba grupās, būs jāpieliek mērķtiecīgi centieni, lai izstrādātu sistemātiskas stratēģijas sieviešu ārstu pieņemšanai darbā un saglabāšanai, strukturālas iejaukšanās, piemēram, minimāla pārstāvība komandās, kā arī komandas sastāva uzraudzība un ziņošana, lai palielinātu atbildību esošajās sistēmās."