Pašapziņa ir galvenais nekompetento cilvēku karjeras dzinējs
Pēdējā pārskatīšana: 16.10.2021
Visi iLive saturs ir medicīniski pārskatīts vai pārbaudīts, lai nodrošinātu pēc iespējas lielāku faktisko precizitāti.
Mums ir stingras iegādes vadlīnijas un tikai saikne ar cienījamiem mediju portāliem, akadēmiskām pētniecības iestādēm un, ja vien iespējams, medicīniski salīdzinošiem pārskatiem. Ņemiet vērā, ka iekavās ([1], [2] uc) esošie numuri ir klikšķi uz šīm studijām.
Ja uzskatāt, ka kāds no mūsu saturiem ir neprecīzs, novecojis vai citādi apšaubāms, lūdzu, atlasiet to un nospiediet Ctrl + Enter.
Sociālā statusa mirdzumam ir tik maģiska ietekme uz dažiem cilvēkiem, ka tā pamodina viņu pārmērīgo pašapziņu. Tas var izskaidrot, kāpēc nekompetentiem cilvēkiem ir tendence saņemt paaugstinājumu.
Personāla un sociālās psiholoģijas žurnālā publicēts Kalifornijas Universitātes un Navarras Universitātes Spānijas zinātnieku pētījums. Tas atklāj, kāpēc kvalificētiem un kvalificētiem darbiniekiem ir tik grūti konkurēt ar mazāk kompetentiem un izglītotiem, bet augstprātīgākiem kolēģiem. Pašapziņa mūsdienu sabiedrībā ir satriecoša. Piemēram, 94% pētnieku intervēto koledžu profesoru ir pārliecināti, ka viņi veic ļoti nozīmīgu darbu. Statistiski tas nav iespējams.
"Mūsu pētījumi rāda, ka pašapziņa palīdz cilvēkiem uzlabot viņu sociālo statusu, - viņš teica līdzautors Cameron Andersons -. Cilvēki, kas patiesi tic, ka tie ir labāki nekā citi, ieņem augstāku pozīciju par karjeras kāpnēm, pat ja viņu kvalifikācija neatbilst cerības priekšniekiem Pašapziņa rodas no vēlmes gūt panākumus. "
Darba kolektīvos augsts sociālais stāvoklis piesaista cilvēkus ar to, ka pēc tā saņemšanas viņus izturēsies rūpīgāk un cieņā pret citiem darbiniekiem. Vēlme dominēt tika novietota cilvēkā evolūcijas procesā, jo visspēcīgākais vienmēr ir uzvarējis vājāko. Un, lai iegūtu šo spēku un atrašanās vietu "iepakojumā" nevar iztikt bez pašapziņas.
Parasti kvalificēti un talantīgāki darbinieki spēj radīt lielākas šaubas. Tāpēc viņi nesaņem pietiekamu veicināšanu.
[