^
A
A
A

Nepatika darbs grauj veselību

 
, Medicīnas redaktors
Pēdējā pārskatīšana: 23.04.2024
 
Fact-checked
х

Visi iLive saturs ir medicīniski pārskatīts vai pārbaudīts, lai nodrošinātu pēc iespējas lielāku faktisko precizitāti.

Mums ir stingras iegādes vadlīnijas un tikai saikne ar cienījamiem mediju portāliem, akadēmiskām pētniecības iestādēm un, ja vien iespējams, medicīniski salīdzinošiem pārskatiem. Ņemiet vērā, ka iekavās ([1], [2] uc) esošie numuri ir klikšķi uz šīm studijām.

Ja uzskatāt, ka kāds no mūsu saturiem ir neprecīzs, novecojis vai citādi apšaubāms, lūdzu, atlasiet to un nospiediet Ctrl + Enter.

27 November 2012, 09:00

Austrālijas nacionālās universitātes zinātnieki atklāja, ka naids darbā ir salīdzināms ar bezdarbu un izraisa cilvēku izmisumu un dusmas.

Pēc ekspertu domām, cilvēkiem ar sliktiem darba apstākļiem un nelielu algu cieš ne mazāk kā tie, kas nevar atrast darbu. Viņi sūdzas ne tikai slikti apgaismots darba zonu, vai pietiekami ērti, bet saraksts un psiholoģiskie faktori, kas padara viņus neapmierina: nejauki boss, atbildīgs darbs un zemām algām, un zema līmeņa drošību darbavietā.

Izpētes vadītājs Peter Butterworth saka, ka cilvēki, kuri nav apmierināti ar darbu, ir pakļauti tādam pašam psiholoģiskajam stresam kā bezdarbniekiem.

"Mūsu pētījumi rāda, ka nav atšķirības starp likmi psihiskiem traucējumiem, piemēram, nemiers, trauksme un depresija, cilvēki neapmierināti ar darbu un tiem, kuri nevar atrast - saka Dr Butterworth. "Šādiem cilvēkiem ir lielāka iespēja saskarties ar stresu nekā viņu veiksmīgākie kolēģi."

Un šā gada sākumā Londonas Universitātes koledžas zinātnieki veica pētījumu, kurā viņi noskaidroja, ka, ja persona patiešām nav apbalvota par viņu rūpīgo darbu, tas izraisa paaugstinātu sirds slimību risku.

"Ja cilvēks zina, ka viņš ir strādājis par sirdsapziņas, piemēram, palaist izsūtāmais vadība, kuri nav iekļauti viņa pienākumus vai strādājot virsstundas, bet darbs netiek atalgots pēc nopelniem, tas palielina iespēju saslimt ar sirds un asinsvadu slimības - saka Dr Darryl O ' Connor, Līdsas universitātes psiholoģijas profesore. "Ja uzlabojas darba apstākļi un palielinās algas, tas labvēlīgi ietekmē personas labklājību, tādējādi samazinot slimību risku."

Šie pētījumi pierāda, ka ir jāveic pasākumi, lai samazinātu garīgo un fizisko slimību skaitu, kas rodas, psihosociāliem aspektiem.

trusted-source[1]

You are reporting a typo in the following text:
Simply click the "Send typo report" button to complete the report. You can also include a comment.