Atbildīgi un smagi strādājošie cilvēki bieži jūtas vainīgi
Pēdējā pārskatīšana: 16.10.2021
Visi iLive saturs ir medicīniski pārskatīts vai pārbaudīts, lai nodrošinātu pēc iespējas lielāku faktisko precizitāti.
Mums ir stingras iegādes vadlīnijas un tikai saikne ar cienījamiem mediju portāliem, akadēmiskām pētniecības iestādēm un, ja vien iespējams, medicīniski salīdzinošiem pārskatiem. Ņemiet vērā, ka iekavās ([1], [2] uc) esošie numuri ir klikšķi uz šīm studijām.
Ja uzskatāt, ka kāds no mūsu saturiem ir neprecīzs, novecojis vai citādi apšaubāms, lūdzu, atlasiet to un nospiediet Ctrl + Enter.
Vienā no Dienvidkalifornijas universitātēm pētnieki konstatēja, ka darbinieki, kuri bieži jūtas vainīgi, ir ļoti grūti un morāli. Šādi cilvēki mēģina neļaut saviem kolēģiem uz leju un vienmēr darīt laiku. Tomēr, kā izrādījās, šādi cilvēki patiesībā ir vieni un negribīgi sadarboties ar citiem.
Jaunā pētījuma gaitā speciālisti aicināja brīvprātīgos uzņemt ēkas partneri. Tā rezultātā, tie darbinieki, kuri bieži jūtas vainīgs, nebija vajadzīgā pieredze un zināšanas, parasti tiek izvēlēta kā partneris nav ļoti zinoši šajā jomā vēlamo partneri, jo viņi baidās, ka viņi darīs mazāk darbu vai sliktāk, aizpildot quests. Arī tie, kas bieži vainīgi vainoja, dod priekšroku, lai saņemtu atlīdzību par darbu, kas veikts atsevišķi, pamatojoties uz viņu pašu kompetenci, citiem vārdiem sakot, šādi cilvēki centās iegūt to, ko viņi pelna.
Darbinieki ar vainas sajūtu ir vairāk apzinīgi, viņiem nepatīk uzņemt kāda cita darbu, tāpēc finanšu jautājums nav viņu galvenā problēma.
Pēc zinātnieku domām, šī pētījuma rezultāti palīdzēs darba devējiem palielināt produktivitāti. Galvenais ir tas, ka vīns neliedz darbiniekiem sadarboties ar kolēģiem un uzņemties vadību.
Parasti darbinieki ar vainas izteiksmi ir labas vadības īpašības, jo viņiem ir lielāka atbildības sajūta, un viņi vairāk uztraucas par savu darbību rezultātiem.
Citā pētījumā par cilvēka jūtām, piemēram, kaunu un vainu, eksperti noteica, ka vaina galvenokārt ir saistīta ar noteiktām darbībām, bet kauns tiek noteikts globālā mērogā.
Tiem, kas jūtas vainīgi, vispirms ir jāapdomā sekas, pieņemtais lēmums, kā arī tiem, kas jūtas par kaunu - pirms lēmuma pieņemšanas domāt par visām detaļām.
Piemēram, ja persona, kas ievēro diētu, pārtrauc to, tad veikalā, veicot pirkumus, viņam būs apgrūtināta vainas un kauna sajūta. Pērkot ēdienu, vainas sajūta rosinās viņu rūpīgi izpētīt kaloriju saturu (piemēram, saldējumu), un kauna sajūta neļaus viņam nopirkt pat zemāko kaloriju daudzumu.
Savā jaunajā pētījumā eksperti veica brīvprātīgo aptauju, kurā tika noskaidrots laiks, kad dalībnieki pēdējā laikā piedzīvoja vainas vai kauna sajūtu. Pēc visu atbilžu saņemšanas zinātnieki izdalīja visiem esejas dalībniekiem, kurus viņiem bija jāizlasa. Tad daĜa brīvprātīgo atbildēja uz jautājumiem par lasītā materiāla tekstu, un daĜā tika veikts uzdevums attiecībā uz galveno tēmu un tā izpratni.
Rezultātā tie, kas aprakstīja vainas izjūtas, visticamāk atbildēja uz jautājumiem par lasāmā materiāla tēmu, un tiem, kas sajuta kauns, paši par sevi izvēlējās uzdevumu ("aizskāra" domu abstraktāk).
Pēc ekspertu domām, iegūtie dati var palīdzēt reklāmas kompānijām, piemēram, samazināt vainas sajūtu, palīdzēs norādīt fitnesa centrā par nepieciešamību pēc ikdienas nodarbībām un samazināt sajūtu par kaunu, lai palīdzētu sauklim par veselību stiprināšanu kopumā.
[1]