^
A
A
A

Tādi ēdieni palīdzēs iegūt uzticību partnerim

 
, Medicīnas redaktors
Pēdējā pārskatīšana: 16.05.2018
 
Fact-checked
х

Visi iLive saturs ir medicīniski pārskatīts vai pārbaudīts, lai nodrošinātu pēc iespējas lielāku faktisko precizitāti.

Mums ir stingras iegādes vadlīnijas un tikai saikne ar cienījamiem mediju portāliem, akadēmiskām pētniecības iestādēm un, ja vien iespējams, medicīniski salīdzinošiem pārskatiem. Ņemiet vērā, ka iekavās ([1], [2] uc) esošie numuri ir klikšķi uz šīm studijām.

Ja uzskatāt, ka kāds no mūsu saturiem ir neprecīzs, novecojis vai citādi apšaubāms, lūdzu, atlasiet to un nospiediet Ctrl + Enter.

19 July 2016, 10:30

Attiecību veidošana starp cilvēkiem ir diezgan sarežģīts process, tas attiecas uz biznesa partneriem, biroja darbiniekiem vai tikai vīriešiem un sievietēm. Čikāgas privātās pētniecības universitātē psihologu komanda izveidoja, kā izveidot kontaktus un uzlabot uzticēšanos starp cilvēkiem. Kā izrādījās, viss ir vienkāršs - lūdzu cilvēkus, jums ir jāizvēlas viens un tas pats ēdiens.

Zinātnieki veica virkni eksperimentu, kurā viņi noteica saikni starp identisku ēdienu izvēli un jauno uzticības sajūtu. Jau sen zināms, ka cilvēkiem, kuri vēlas tuvināties viens otram, ir tādi paši paradumi, garšas, mūzikas vēlmes un tamlīdzīgi. Bet tagad tas ir zinātniski pierādīts fakts.

Nesen eksperti ir pierādījuši, ka smiekli palīdz veidot sociālās saites, un, ja kāds smejas par jokiem, tad tev tas patīk. Līdzīga situācija ir vērojama, izvēloties traukus.

Lai to uzzinātu, zinātnieki veica vairākus eksperimentus, no kuriem pirmais cilvēki ir izturējuši standarta testu uzticības līmenis - visi dalībnieki tika sadalīti pa pāriem un katrs bija noteikt summu, kas viņam varētu dot partnerim investīcijām (dubultā pieaugums). Atbilstoši eksperimenta apstākļiem, kurš deva naudu, nebija garantiju par naudas saņemšanu atpakaļ, un tam, kas to saņēma, bija tiesības to neizmantot. Par summu, ko dalībnieki bija gatavi dot, un noteica uzticības līmeni starp viņiem. 

Pētījuma laikā vienam pāri piešķīra viena un tā pati konfekte, bet pārējie bija atšķirīgi, tādējādi radot divas dalībnieku grupas, arī zinātnieki atstāja daļu no dalībniekiem bez saldumiem, t.i. Izveidoja kontroles grupu. Tā rezultātā zinātnieki atzīmēja, ka maksimālais uzticības līmenis bija grupā, kurā pāriem tika piešķirta viena un tā pati konfekte.

Turklāt zinātnieki mēģināja apstiprināt faktu, ka vienas un tās pašas pārtikas izvēle ietekmē uzticību personai. Šim nolūkam tika izmantots cits tests - dalībniekiem bija jāpanāk vienošanās sarunās par darba līgumu. Tāpat kā iepriekšējā eksperimentā, daži dalībnieki saņēma tādus pašus ēdienus, no kuriem daži ir atšķirīgi. Rezultāti pārsteidza zinātniekus - grupā, kurā pāriem bija viens ēdiens, vienošanās tika sasniegta 2 reizes ātrāk.

Čikāgas Universitātes profesors Islet Fischbach atzīmēja, ka cilvēki tic, ka visi lēmumi tiek pieņemti ar loģikas palīdzību, bet tas, ka to pašu ēdienu izvēle var ietekmēt domāšanu, pat nerodas. Pēc zinātnieku domām, pārtiku var izmantot sākotnējā līmenī, lai izveidotu kontaktus un izveidotu uzticību.

Šādi triki ir piemēroti biznesa sarunām un parastām darba ēdnīcām - pārtikas produktu klāsta ierobežošana var mudināt cilvēkus izvēlēties vienus un tos pašus ēdienus, tādējādi tuvinot tos. Pēc zinātnieku domām, ja ēdnīcās ir ierobežots pārtikas piedāvājums, tas palīdzēs palielināt darba efektivitāti, jo darbinieki vairāk uzticas viens otram.

Šo pieeju var izmantot ne tikai darba ņēmējiem, bet arī personīgiem mērķiem - pirmajā datumā vai pēc strīdiem, bet tas neizskatās kā manipulācija, par to jāinformē partneris.

Translation Disclaimer: For the convenience of users of the iLive portal this article has been translated into the current language, but has not yet been verified by a native speaker who has the necessary qualifications for this. In this regard, we warn you that the translation of this article may be incorrect, may contain lexical, syntactic and grammatical errors.

You are reporting a typo in the following text:
Simply click the "Send typo report" button to complete the report. You can also include a comment.